发扬创新精神，争做有为青年。为进一步鼓励和引导公司老员工积极参与科技创新活动，培养创新意识，启迪创新思维，提升创新能力，5月3日，yh533388银河于4A#512举办老员工化学实验创新设计大赛院级选拔赛，本次活动邀请yh533388银河赵金生、王素娜、刘海军三位教授担任评委，副经理李海波、辅导员陈梦圆参与指导，选拔赛共有五个团队参赛。

此次比赛意在为校级选拔赛做好优秀作品的选拔，每个项目有五分钟的答辩时间，每组结束后由评委老师进行提问、点评。其中，王向前所在团队，以研究更加经济环保的球磨仪制备2-苯基苯并噻唑为主体，通过创新实践，运用新方法使反应具有更加稳定、无腐蚀性和催化剂无毒性的优点，摆脱传统制备方法中反应时间长、所需温度高、条件多、产率低、步骤繁琐等缺点，使反应更加的经济环保；李晓肖所在团队，以“水凝胶新姿态”为主题，通过使用常见可食用、无害材料来制备新型柔性多功能水凝胶，其无毒、安全的性质得到老师的认可，并对于其在儿童玩具等领域的应用前景表示肯定；戴艺繁所在团队响应碳达峰、碳中和对化学的要求，引入绿色电催化氧化反应，实现在温和条件下将芳醇氧化成芳醛，将无机有机合成与仪器分析相结合，体现培养创新能力、融合科研理念、训练科研能力的原则；本科生宫媛所在团队以花为切入点，通过记录提取玫瑰纯露的过程及制作基础化妆品这一操作简单、趣味生动的实验来达到科普的效果，同时，该团队以小见大，指出国产化妆品要坚持产品自信、民族自信，实现国货自强；吴佳忆所在团队以构建基于BSA-Au@AgNCs的比率型Hg2+荧光传感器为主体，理念新颖，内容丰富，赢得在座评委老师和员工的阵阵掌声。

各评委老师对项目作品的操作可行性、研究课题的创新点及对行业的意义等方面进行了点评，与选手深入交流沟通并提出指导意见，答辩选手虚心听取评委老师的建议。最后，陈梦圆老师对比赛进行了总结，鼓励员工更加锲而不舍的投身科学创新，增强创新本领，争做研究型人才和创新型人才。

科技引领时代，创新造就未来。本次选拔赛的成功举办，有利于引导同学们树立实事求是、刻苦钻研、敢想敢做、勇于创新的科研意识，更有利于激发青年老员工的创新精神与科学研究的热情，进一步提高yh533388银河科创水平。