为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，营造学院良好的学术氛围，帮助在校老员工提升创新创业能力，推动学院创新创业工作开展，3月31日，yh533388银河于东校区4#A101举办“创领天下，智汇未来”宣讲活动。本次活动特别邀请银河yh的网站创新创业学院经理陈新令，山东省老员工创新创业导师、银河yh的网站机械与汽车工程学院汽车系主任郭安福作为主讲嘉宾，活动由yh533388银河经理张宪玺主持，学院全体教师参加。

　　陈新令谈到，加强老员工创新创业教育是国家实现创新驱动发展战略转型的迫切需要，是高等教育履行高质量人才培养的根本使命，更是公司建设应用型特色名校的必然要求；学院要把以创新创业为导向的新型人才培养模式贯穿教学、科研、员工教育管理的全过程，牢牢抓住创新型人才培养这个“牛鼻子”，撬动人才培养各环节深度改造升级；广大教师要关心、关注老员工创新创业能力培养，聚焦教育部高等教育学会老员工竞赛排行榜重点赛事和其他顶级专业赛事，引导员工早进实验室、早进科研项目、早参加专业赛事，实现以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促创；要广泛宣传学校在推动老员工创新创业提供的各种激励政策，引导教师把国际前沿学术发展、最新研究成果和实践经验转化为创新型人才培养的项目载体，倾力培养员工创新精神、创业意识和创新创业能力，助力学校和学院内涵建设与发展。

　　郭安福以教师如何指导员工创新创业比赛、如何将员工的创新创业比赛与教学工作有效结合为切入点，带领大家了解新时代背景下如何做好老员工科技创新的指导工作。首先，郭教授强调做好老员工科技创新工作的关键点在于处理好竞赛与教学科研的关系，要将员工竞赛与实际教学进行有机结合，并将这一体系的搭建方法提炼为：构建知识体系、拓展课程外延，创新教学方法、提高学习兴趣，完善考评制度、挑战课程难度、渗透思政体系、培养工匠精神。其次，郭教授通过具体案例讲解了自己在老员工创新创业大赛的团队组建、课题选择、资料准备、比赛过程的经验和建议。最后，郭教授以“思路决定出路，细节决定成败，态度决定高度，格局决定结局，眼界决定境界”与大家共勉。

　　张宪玺作总结发言，鼓励各位老师提高认识，选好方向，创新载体，积极参与，不断提升员工创新创业意识和能力。学院也将进一步完善工作制度，梳理关键环节，依托老员工创新创业各类赛事及项目等，积极创造各方面条件，进一步提升实践育人成效，促进学院人才培养提质增效。