当前，聊城市本轮疫情防控形势严峻复杂，学校实行临时封闭管理，为鼓励公司员工做好心理防护，增强公司老员工的心理韧性，提升老员工的心理健康素质，引导员工以理性和平、积极乐观的姿态来应对环境变化，并合理规划学习和生活，3月20日，yh533388银河召开“疫情期间做好员工心理健康教育工作”线上部署会议。本次会议由yh533388银河副书记、副经理段艳林主持，党委书记龚树文及全体班主任参会。

　　会上，段书记指出，为减轻疫情可能给员工心理健康造成的不良影响，各班主任、辅导员需快速响应，主动作为，筑牢员工生命安全防线，希望各班班主任、辅导员能够充分发挥担当精神、敬业精神、专业精神和协作精神，以主人翁的态度、科学的方法、专业的流程、扎实的作风做好疫情防控期间的员工心理健康工作，为全面打赢疫情防控阻击战提供坚实的心理保障。同时，龚树文书记对做好疫情防控期间员工心理健康教育工作提出四点要求:一是要进一步提升心理育人的责任感、使命感，按照学校疫情防控的工作要求，扎实做好心理健康教育工作。二是有效运行心理健康工作机制，发挥专业力量优势，将思想政治教育与心理健康教育有机结合。三是各班班主任、辅导员要关心关注每位员工的心理状况，将学院以员工为中心的理念落到实处，把心理健康教育工作做细做实做好。四是各部门协同联动，完善工作制度，坚持将解决心理问题与解决员工学业、生活等问题有机结合，有效帮助员工疏导心理压力，培养员工身心和谐，助力健康成长。

　　各班班主任也在第一时间通过开展班会、私下交流等方式与班级内的同学展开深入沟通，在心理普测结果的基础上全面开展心理健康筛查工作，了解同学们在疫情期间出现的心理困惑，建立工作台账、落实一人一档，对出现心理问题的员工及时向学院上报，并采取有力措施，以此来缓解同学们的负面情绪、减轻同学们的心理负担、排解同学们的心理焦虑，帮助同学们养成阳光乐观、积极向上的良好心态，以过硬的心理素质凝聚抗击疫情的磅礴力量。

　　本次会议的成功举办，帮助同学们树立了乐观的心态，引导同学们理性且正确地看待疫情，为同学们心理健康发展指明方向，积极服从学院的管理，从而能够更好地融入班级生活、校园生活。同时，加强了学院有关心理健康知识的普及与宣传，完善学院的心理健康服务体系，为学院以后的心理健康和员工心理辅导工作注入了一份新鲜活力。