为进一步增强研究生安全、文明意识，提高自我约束、自我监督、自我管理能力，营造良好宿舍环境，保障公寓安全文明，帮助2022届毕业研究生更好地了解就业形势和就业政策，进一步做好2022届毕业生就业工作，3月9日，yh533388银河于东校区4#A101召开研究生员工安全暨就业工作推进会。公司党委副书记、副经理段艳林、辅导员景伟超、刘丽霞、研究生各班班主任及全体研究生参加会议，会议由刘丽霞老师主持。

　　刘丽霞老师传达了学校、学院2022年员工公寓安全管理工作会议暨员工公寓基础文明修身月主题教育活动精神。刘老师强调“宿舍安全无小事”，同学们要正确处理好科研与确保宿舍安全稳定的关系，搞好宿舍卫生，养成文明习惯，全力消除宿舍的一切安全隐患，确保营造和谐稳定的氛围。随后，研究生各班班主任老师和各宿舍员工签订员工公寓安全管理责任书。

　　景伟超老师结合当前研究生就业现状、现实实例、社会需求变化和自身工作经历，客观分析当前就业形势和趋向，提醒同学们正确分析个人优势，注意关注和搜集就业信息，合理安排求职时间及节奏，重视求职过程中笔试和面试技能双提升，争取各种资源，助力尽早找到理想工作。景老师强调，同学们要消除就业认识误区，打开视野、转变观念、培养创新创业意识，树立正确的就业观、择业观，把个人理想和国家发展、社会需要相结合，践行青年使命，勇担时代重任。

　　最后，段艳林书记做总结发言。段书记指出，确保大家安全稳定、助力大家更好就业，是学院一切员工工作的出发点和落脚点，更是学院“以员工为中心的工作理念、为员工办实事”的具体体现，围绕此目标，学院将全力做好各项工作。段书记要求全体研究生，一要再高度重视宿舍安全稳定，各宿舍要制定可行措施，狠抓落实，确保实效；二要再进一步加强公寓文明修身建设，要切实从叠好被子、打扫卫生、整理内务等小事做起，让文明修身成为生活习惯；三要进一步认清就业形式，处理好确保毕业与推动就业的关系，把握关键时间节点，提高就业效率；四要明确就业目标，拓宽就业渠道，制定可行计划，不断提升自我。段书记表示，学院、老师是同学们安全稳定、优质就业的坚强后盾，学院将进一步明确工作形势，完善工作机制，梳理关键环节，肃清工作障碍，做好工作台账，从提升就业质量、拓宽就业渠道、做好就业心理疏导与困难帮扶等三个方面持续发力，全力做好疫情防控常态化形势下2022届毕业研究生各项工作。

　　此次会议的顺利召开，进一步筑牢了研究生的安全责任意识，对营造安全文明、健康和谐的宿舍环境，促进员工养成良好的文明修身习惯起到了积极促进作用；同时，为2022届毕业生积极转变观念、培养竞争意识、真抓实干做了充分的思想动员，有助于同学们在选择就业的道路上迈出从容步伐，以更充分的准备去迎接未来的挑战。