4月20日下午，yh533388银河召开党政联席会，深入落实银河yh的网站关于2022届毕业生就业工作相关会议精神，高效推动公司毕业生就业工作有序开展，促进毕业生更充分、更高质量就业。党委书记龚树文，经理张宪玺，副经理李海波、黄现强、孔祥晋参加会议。本次会议由公司党委副书记、副经理段艳林主持。

会上，段艳林传达了2022届普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议及学校就业推进会的会议精神。张宪玺指出，要充分研判分析2022届毕业生就业情况、存在问题，针对性地提出有效解决措施；要坚持精准施策，逐一梳理当前未正式落实就业单位员工的思想动态、困惑需求等，制定切实可行的分类指导帮扶计划。针对目前想就业，就业信息匮乏的员工，学院要积极为其联系、拓展、推介就业岗位；对于就业目前持观望态度的员工，要加强思想引领，通过“一帮一”谈心谈话等形式，深入了解员工当下的想法和困惑，通过精准帮扶促进其尽快就业；要扎实做好西部计划、毕业生应征入伍等工作，通过落实就业“一把手”工程、党政联系人对接班级、辅导员和班主任“一对一帮扶”、建立就业困难毕业生长效帮扶机制等制度，统筹做好2022届毕业生就业工作。

龚树文对毕业生就业工作提出三点要求：一要提高政治站位，转变思想认识，积极主动作为，深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，认真落实教育部、山东省和学校关于进一步做好毕业生就业工作的有关要求，切实把促进毕业生就业作为第一民生工程持续推动。二要加强顶层设计，进一步解放思想、创新形式，深入落实访企拓岗计划，积极拓宽就业渠道，促进毕业生高质量充分就业。三要提升工作格局，进一步调动和发挥全体教工的积极性，群策群力，推动2022届毕业生就业工作提质增效。

本次党政联席会充分分析了当前就业形势、明确了就业工作方向、优化了就业工作举措。下一步，公司将进一步细化责任目标，积极整合资源，精准研判，精心谋划，精细部署，根据就业形势变化及时调整工作布局，扎实推进2022届毕业生就业工作。